Manager organisieren. Führungskräfte optimieren. Leader lassen Menschen Flügel wachsen.
Wenn Sie auf dem Weg der Führungskraft sind, dann kann es helfen, einen vertrauensvollen Sparringspartner an Ihrer Seite zu haben. Wo liegen Ihre Stärken, Präferenzen, vielleicht auch Ihre Gaben und wo Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder?
Nach 27 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen als Führungskraft und viel eigener Persönlichkeitsarbeit weiß ich um die Herausforderungen auf dem „Leadership-Trail“. Ich bin zertifizierter Systemischer Coach (Coaching Akademie Stuttgart, Gutachterstelle Universität Hamburg, Prof. Dr. Geissler) und akkreditierter Trainer für das Team Management Profile® nach Margerison-McCann.
Manchmal braucht es Zeit und Rat, aber auch Übung und Reflexion, um in die eigene authentische „Führungskraft“ zu kommen. Dabei begleite ich Sie als Coach und erfahrene Führungskraft gerne und in einem absolut geschützten und vertraulichen Rahmen.
LEADERSHIP ist ein Entwicklungspfad. Es geht nicht um Management, sondern um Führungskunst. Und die lässt sich erlernen. Durch Achtsamkeit im Innen und Außen, Selbstreflexion und Persönlichkeitsarbeit auf dem ganz eigenen Leadership-Trail.
„Engagiert, lösungsorientiert, verantwortlich, authentisch und effizient – mit diesen Qualitäten hat sich Paul Weber als Führungskraft qualifiziert und so habe ich ihn kennen- und schätzen gelernt. Er bringt mit ein hohes Interesse an Menschen und die Bereitschaft, sich auf innovativem Gelände auf einen gemeinsamen Prozess der Potenzialentwicklung einzulassen. All dies macht ihn zu einem hervorragenden Wegbegleiter.“
Prof. Dr. Barbara von Meibom, Communio – Institut für Führungskunst, Berlin
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Weber zeichnet sich durch eine präzise Vorbereitung, Durchführung und Teilnehmernachbetreuung aus. Fokussiert und teilnehmerorientiert gelingt es ihm immer wieder Inhalte zu erschaffen, die auf die individuellen Bedürfnisse der teilnehmenden Führungskräfte ausgerichtet sind. Besonderen Spaß bringen die kreativen Methoden, die spielerisch dazu einladen, die Herausforderungen des Führungsalltages zu reflektieren. Wie von selbst entstehen dann Ideen, es auch mal anders zu versuchen.“
Personalentwicklerin eines internationalen Industrieunternehmens Maschinen- und Anlagenbau
„Einfach nur gut. Das Coaching mit Herrn Weber war für mich eine große Hilfe. Kompetent, motivierend, herzlich und ermutigend half mir Herr Weber in meinem persönlich anstehenden Veränderungsprozess. Ich habe jetzt deutlich mehr Klarheit und sehe Wege und Lösungen. An dem Coaching schätzte ich insbesondere, dass Herr Weber mit seiner so positiven Art mich immer wieder heraus forderte, meine Ziele klar auszusprechen und basierend auf meinen Gedanken, Bedürfnissen und Wünschen, gemeinsam mit mir eine Lösung erarbeitete, um mir selbst besser gerecht zu werden. Frisch gestärkt habe ich den neuen Lösungsweg erfolgreich ausprobiert. Vielen Dank! Ich kann Herrn Weber nur empfehlen.“
Leitende Führungskraft mit Prokura in einem namhaften Industrieunternehmen
Einzelcoaching Führungskraft: „Mit externer Begleitung einer unserer Führungskräfte durch Paul Weber ist es gelungen, Motivation zu steigern im Rahmen des Qualitätsentwicklungsprozesses der Organisation. Verständnis für den Prozess konnte entwickelt werden und die positiven Erfolge und den Mehrwert für die Arbeit erlebt das Unternehmen zunehmend und dauerhaft. Eine Investition in die Personalentwicklung, die sich dauerhaft gelohnt hat für unser Unternehmen. Zudem ist es mit viele Freude verbunden, diese Führungskraft verstärkt einzubinden und motiviert an Projekten zu beteiligen.“
Geschäftsführung einer größeren sozialen Organisation
Ein Trail ist ein unbefestigter und nicht gekennzeichneter Fußweg. Er bietet viel Freiraum zum Erkunden, Improvisieren, Ausprobieren und Lernen und damit beste Voraussetzungen für Innovation und Leadership.
Leadership ist die Leidenschaft, jeden Tag aufs Neue, andere Menschen im eigenen Vorankommen zu unterstützen.
Ein neues Bewusstsein für das Thema Führung ist für den Einzelnen genauso elementar wie für das Unternehmen.
Leadership schafft Sinn, Kreativität, Innovation und Wandel. Ein Leader geht voran. Und hier schließt sich der Kreis zur nachhaltigen Innovationskultur.
Ich begleite Männer individuell in Ihrem Reifeprozess als Führungskraft durch ein persönliches Coaching.
Mit 29 Jahren wurde ich erstmals Führungskraft in einem Unternehmen. Ich wusste wenig darüber, was eine gute Führungskraft ausmacht. Ich kaufte mir ein dickes Buch mit dem vielversprechenden Titel „Der Superboss“.
Heute würde ich es bei dem Titel erst gar nicht anfassen. Das Wort Boss gehört nicht zu meinem Wortschatz und findet sich eher auch selten in meinem Kleiderschrank. Damals war es jedenfalls ein Anfang, sich mit dem Thema zu beschäftigen.
Und dann nahm ich auf meinem Trail ein Lernfeld nach dem anderen.
…irgendwann fand ich meinen eigenen authentischen Weg.
Sie lernen sich und Ihre Verhaltensmuster besser kennen – damit wird Veränderung möglich.
Sie lernen andere Menschen besser einschätzen – damit wird Verständnis und Kommunikation möglich.
Sie erleben Achtsamkeit und innere Einkehr als Gewinn und lernen Ihrer inneren Stimme zu vertrauen.
Sie kommen in die eigene Kraft, ohne Macht über andere ausüben zu müssen.
Sie erlangen ein neues Bewusstsein für Führung.
Sie erleben, wie Sie mit der eigenen Führungskraft anderen Menschen Flügeln verleihen können.
Sie erfahren, was FührungsKraft wirklich bedeutet und wie sie diese kraftvoll, klar und achtsam in die Welt bringen können.
Gerne erarbeite ich auch mit Firmen ein individuelles Leadership-Programm für Führungskräfte und solche die es werden wollen.
Sprechen Sie mich gerne an! Das Thema lohnt sich nachhaltig.
Starten Sie Ihren eigenen Leadership-Trail!
Sind Sie offen für neue und spannende Pfade – außerhalb Ihrer Komfortzone – und möchten Sie sich als achtsame (Führungs-) Persönlichkeit entwickeln?
Dann lade ich Sie hiermit herzlich ein, Ihren eigenen Leadership-Trail mit mir zu starten!
