Führungskräfte-Coach

Wenn Sie auf dem Weg der Führungskraft sind, dann kann es helfen, einen vertrauensvollen Sparringspartner an Ihrer Seite zu haben. Wo liegen Ihre Stärken, Präferenzen, vielleicht auch Ihre Gaben und wo Ihre Potenziale und Entwicklungsfelder? 

Nach 27 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen als Führungskraft und viel eigener Persönlichkeitsarbeit weiß ich um die Herausforderungen auf dem „Leadership-Trail“. Ich bin zertifizierter Systemischer Coach (Coaching Akademie Stuttgart, Gutachterstelle Universität Hamburg, Prof. Dr. Geissler) und akkreditierter Trainer für das Team Management Profile® nach Margerison-McCann.

Manchmal braucht es Zeit und Rat, aber auch Übung und Reflexion, um in die eigene authentische „Führungskraft“ zu kommen. Dabei begleite ich Sie als Coach und erfahrene Führungskraft gerne und in einem absolut geschützten und vertraulichen Rahmen.

LEADERSHIP ist ein Entwicklungspfad. Es geht nicht um Management, sondern um Führungskunst. Und die lässt sich erlernen. Durch Achtsamkeit im Innen und Außen, Selbstreflexion und Persönlichkeitsarbeit auf dem ganz eigenen Leadership-Trail.

„Engagiert, lösungsorientiert, verantwortlich, authentisch und effizient – mit diesen Qualitäten hat sich Paul Weber als Führungskraft qualifiziert und so habe ich ihn kennen- und schätzen gelernt. Er bringt mit ein hohes Interesse an Menschen und die Bereitschaft, sich auf innovativem Gelände auf einen gemeinsamen Prozess der Potenzialentwicklung einzulassen. All dies macht ihn zu einem hervorragenden Wegbegleiter.“

 

Prof. Dr. Barbara von Meibom, Communio – Institut für Führungskunst, Berlin

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Weber zeichnet sich durch eine präzise Vorbereitung, Durchführung und Teilnehmernachbetreuung aus. Fokussiert und teilnehmerorientiert gelingt es ihm immer wieder Inhalte zu erschaffen, die auf die individuellen Bedürfnisse der teilnehmenden Führungskräfte ausgerichtet sind. Besonderen Spaß bringen die kreativen Methoden, die spielerisch dazu einladen, die Herausforderungen des Führungsalltages zu reflektieren. Wie von selbst entstehen dann Ideen, es auch mal anders zu versuchen.“

 

Personalentwicklerin eines internationalen Industrieunternehmens Maschinen- und Anlagenbau

„Einfach nur gut. Das Coaching mit Herrn Weber war für mich eine große Hilfe. Kompetent, motivierend, herzlich und ermutigend half mir Herr Weber in meinem persönlich anstehenden Veränderungsprozess. Ich habe jetzt deutlich mehr Klarheit  und sehe Wege und Lösungen. An dem Coaching schätzte ich insbesondere, dass Herr Weber mit seiner so positiven Art mich immer wieder heraus forderte, meine Ziele klar auszusprechen und basierend auf meinen Gedanken, Bedürfnissen und Wünschen, gemeinsam mit mir eine Lösung erarbeitete, um mir selbst besser gerecht zu werden. Frisch gestärkt habe ich den neuen Lösungsweg erfolgreich ausprobiert. Vielen Dank! Ich kann Herrn Weber nur empfehlen.“

 

Leitende Führungskraft mit Prokura in einem namhaften Industrieunternehmen

Einzelcoaching Führungskraft: „Mit externer Begleitung einer unserer Führungskräfte durch Paul Weber ist es gelungen, Motivation zu steigern im Rahmen des Qualitätsentwicklungsprozesses der Organisation. Verständnis für den Prozess konnte entwickelt werden und die positiven Erfolge und den Mehrwert für die Arbeit erlebt das Unternehmen zunehmend und dauerhaft. Eine Investition in die Personalentwicklung, die sich dauerhaft gelohnt hat für unser Unternehmen. Zudem ist es mit viele Freude verbunden, diese Führungskraft verstärkt einzubinden und motiviert an Projekten zu beteiligen.“

 

Geschäftsführung einer größeren sozialen Organisation